Порядок приема на первоначальное обучение в РГП "Казаэронавигация"

Общие требования к кандидатам на обучение по авиационным специальностям в РГП «Казаэронавигация».

Прием кандидатов для обучения на курсах первоначальной подготовки по авиационным специальностям в РГП «Казаэронавигация» проводится по личному заявлению граждан на конкурсной основе. Обязательным условием для всех кандидатов являются следующие требования:

возраст не менее 21 года и не старше 25 лет;
гражданство Республики Казахстан.

На предварительном этапе кандидат подает документы в отдел организации обучения управления организационной работы и обучения персонала департамента административной и кадровой работы РГП «Казаэронавигация». Руководители структурных подразделений и филиалов и специалисты отдела организации обучения управления организационной работы и обучения персонала департамента административной и кадровой работы консультируют кандидатов посредством предоставления информации о списке необходимых документов, требований к кандидатам на первоначальное обучение, а также предоставляют электронный адрес уполномоченного специалиста отдела организации обучения персонала РГП «Казаэронавигация», ответственного за прием документов кандидатов на первоначальное обучение, или самостоятельно перенаправляют соответствующие документы.

При личном предоставлении документов кандидат должен располагать оригиналами документов для их сверки с копиями, либо предоставить нотариально заверенные копии.

Документы также могут быть предоставлены обычным почтовым отправлением или в сканированной форме по электронной почте на электронный адрес уполномоченного лица РГП «Казаэронавигация». В этом случае оригиналы документов для сверки с копиями предоставляются кандидатами по прибытии на тестирование.

Уполномоченные специалисты РГП «Казаэронавигация» имеют право осуществлять проверку документов, представляемых кандидатами путем обращения в соответствующие государственные органы и организации. При необходимости могут быть затребованы дополнительные документы.

В случае представления недостоверных сведений, кандидат к дальнейшему тестированию не допускается, а документы не возвращаются.

Отбор кандидатов производится по результатам вступительного тестирования проводимого с целью определения их способностей к освоению соответствующей программы обучения, а также медицинского и психофизиологического заключения в отношении специалистов для которых эти требования являются обязательными.

Специалисты РГП «Казаэронавигация», осуществляющие сбор документов и входное тестирование кандидатов на обучение в целях дальнейшего трудоустройства в Предприятии:

уполномоченные специалисты департамента административной и кадровой работы;
уполномоченные специалисты Центра Профессиональной Подготовки;
уполномоченные специалисты Медицинского центра.

Отборочное тестирование проводится в несколько этапов по дисциплинам соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидатам определенных специальностей.

Вступительное тестирование вновь прибывших кандидатов для обучения может проводиться по мере формирования экзаменационных групп из числа лиц, подавших все требуемые документы, в соответствии с установленным графиком.

Результаты тестирования объявляются в день его проведения, либо на следующий рабочий день.

Кандидаты, получившие на вступительном тестировании результат ниже установленных критериев отбора, выбывают из конкурса, и имеют право на повторную сдачу не ранее чем через 6 месяцев.

Поступившие документы кандидатов анализируются специалистами отдела организации обучения персонала управления организационной работы и обучения персонала департамента административной и кадровой работы. Предварительно отобранные кандидаты направляются для сдачи тестирования и далее подаются на рассмотрение в комиссию.

После успешного прохождения всех этапов конкурсного отбора уполномоченным лицом отдела организации обучения персонала в Комиссию по отбору кандидатов на обучение и распределение выпускников РГП «Казаэронавигация» направляется список кандидатов на обучение с положительными результатами конкурсного отбора и анкетные данные кандидатов по установленной форме (Приложение 4).

Зачисление кандидатов производится по результатам медицинского и психофизиологического заключения, а также вступительного тестирования, проводимого с целью определения их способностей к освоению соответствующей программы обучения.

Комиссия по отбору кандидатов на обучение и распределение выпускников РГП «Казаэронавигация» принимает окончательное решение о приеме кандидатов на обучение. Решение комиссии утверждается протоколом.

Кандидаты на первоначальное обучение по специальностям РГП «Казаэронавигация», утвержденные к обучению протоколом, заключают договор обучения с Предприятием, содержащий обязательное условие по отработке в течение 5 лет с момента окончания курсов. Лица, отказавшиеся заключать указанный Договор, исключаются из утвержденного протоколом списка и на обучение не принимаются.

Направление кандидатов на обучение по специальностям РГП «Казаэронавигация» осуществляется на основании приказа управляющего директора – руководителя аппарата.

Все затраты, связанные с проездом до места проведения отбора, а также тестирования и обратно, кандидат несет самостоятельно.

Все затраты, связанные с заверением документов, оформлением виз и медицинских страховок для первоначального обучения в зарубежных учебных заведениях, кандидат несет самостоятельно.

При первоначальном обучении кандидатов за пределами Республики Казахстан, уполномоченные лица Предприятия проводят с лицами, убывающими на обучение, инструктаж по правилам поведения в стране пребывания и учебном центре.

Вместе с заявлением установленной формы кандидат представляет следующие документы:

подробное резюме (с указанием адреса прописки и проживания, контактной информации, опыта трудовой деятельности, полных сведений об образовании и прохождении различных курсов, уровня владения английским языком и места его изучения, отношение к воинской обязанности, и др.);
копия удостоверения личности гражданина РК;
копия паспорта (при наличии);
копия диплома об окончании высшего образования с листом оценок (указать средний балл по традиционной системе оценки);
копия аттестата о среднем образовании (с оценками), копия сертификата ЕНТ;
копии имеющихся дополнительных дипломов, сертификатов, свидетельств, грамот и т.п.;
копия приписного свидетельства или военного билета;
адресная справка;
для семейных копия свидетельства о браке, дополнительно указав ФИО жены (мужа), профессию, место работы;
две цветные фотографии размером 3,5х4,5см;
справка об отсутствии судимости;
справка об отсутствии постановки на учет из психоневрологического и неврологического диспансера;
справка Ф 027 У (0-86) - выписка из амбулаторной карты пациента;
автобиография (по установленному образцу).

Требования к кандидатам и порядок приема для обучения на курсах первоначальной подготовки по специальности «Диспетчер по обслуживанию воздушного движения»

Требования к кандидатам:

высшее образование(желательно техническое);
уровень английского языка не ниже Intermediate согласно результатам тестирования, в ЦПП (либо наличие сертификата ИКАО не ниже 4 уровня);
соответствие состояния здоровья по заключению врачебной летно-экспертной комиссии;
соответствие требованиям психофизиологического обследования по заключению психотерапевта врачебной летно-экспертной комиссии;
понимание специфики авиационной отрасли и профессии авиадиспетчера.
Профессионально важные качества:
быстрое и логическое мышление;
хорошая память;
эмоциональная устойчивость;
четкий глазомер;
наблюдательность;
соответствующее требованиям физическое здоровье.

Отборочное тестирование проводится:

По английскому языку в форме теста. по английскому языку состоит из двух частей: ListeningTest и GrammarTest. Перед выполнением теста кандидату выдаются необходимые материалы. На выполнение теста в целом отводится 60 минут. Успешным считается прохождение тестирования кандидатом, показавшим уровень английского языка не ниже Intermediate;

Тест на абстрактное и пространственное мышление. Количество тестовых заданий (вопросов) по абстрактному мышлению – 50, пространственному мышлению – 60. Правильный ответ на каждое тестовое задание оценивается 1 баллом, на тестирование по каждому тесту отводится 30 минут. Успешным считается прохождение тестирования с положительным ответом не менее 70% от общего количества вопросов по обоим тестам.

Результаты тестирования объявляются в день его проведения.

После успешного прохождения теста кандидат направляется для прохождения психофизиологического обследования/профессиональный психофизиологический отбор, представляющий собой комплекс методических, организационных и технических мероприятий, направленных на отбор лиц, которые по уровню развития профессионально-важных психофизиологических качеств смогут в установленные сроки овладеть избранной авиационной профессией и эффективно выполнять в дальнейшем свои профессиональные обязанности.

Методами психофизиологического обследования кандидатов на диспетчеров являются:

Шкалы для оценки уровня оперативной памяти;
Установление направлений – оценка уровня пространственных воображений, помехоустойчивости;
Диктант – оценка скорости письма и оперативной памяти;
Оценка гибкости и оперативности мышления;
Таблица Равена – оценка логической переработки информации, особенности пространственного мышления;
Шифровка – оценка скорости переработки информации, особенности пространственного мышления;
Перепутанные линии – оценка концентрации и устойчивости внимания;

СМИЛ – выявление нервно-психической устойчивости.

По результатам обследования и набранной суммы баллов экспертом выносятся заключения:

при сумме баллов, набранных кандидатом +130 и более – рекомендован к обучению в первой группе очередности;
при сумме баллов, набранных кандидатом от -130 до +129 – рекомендован к обучению во второй группе очередности;
при сумме баллов, набранных кандидатом менее -130 – не рекомендован к обучению.

Экспертное решение подписывается председателем ЦВЛЭК.

Этап считается пройденным при получении карты обследования, имеющей рекомендательный результат.

После успешного прохождения всех отборочных этапов тестирования кандидат направляется на медицинское освидетельствование во Врачебно-летную экспертную комиссию гражданской авиации (ВЛЭК ГА).

ВЛЭК проводятся в соответствии с «Правилами медицинского освидетельствования в Гражданской авиации РК», утвержденными приказом министра здравоохранения РК от 20.10.2004 года и согласованными с Министерством транспорта и коммуникации РК.

К медицинской комиссии допускаются лица, годные по состоянию здоровья к военной службе. ВЛЭК проводятся в соответствии правилами медицинского освидетельствования в Гражданской авиации РК.

После прохождения ВЛЭК кандидатам выдается соответствующая справка с отметкой о годности к обучению на диспетчера ОВД, которая предоставляется в приемную комиссию. Кандидаты, по медицинскому заключению признанные не пригодными к обучению, выбывают из участия в конкурсе.

Требования к кандидатам и конкурсный отбор по специальности «Диспетчер по планированию воздушного движения» (с целью дальнейшего трудоустройства в РГП «Казаэронавигация»)

Требования к кандидатам на обучение специальности «Диспетчер по планированию воздушного движения»:

высшее образование(желательно техническое);
уровень английского языка не ниже Intermediate;
соответствующее требованиям физическое здоровье;
понимание специфики авиационной отрасли.

Основные этапы отбора кандидатов на обучение:

Первый этап - по английскому языку состоит из двух частей: ListeningTest и GrammarTest. Перед выполнением теста кандидату выдаются необходимые материалы. На выполнение теста в целом отводится 60 минут. Успешным считается прохождение тестирования кандидатом, показавшим уровень английского языка не ниже Pre-intermediate.

Второй этап - тест на абстрактное и пространственное мышление. Количество тестовых заданий (вопросов) по абстрактному мышлению – 50, пространственному мышлению – 60. Правильный ответ на каждое тестовое задание оценивается 1 баллом, на тестирование по каждому тесту отводится 30 минут. Успешным считается прохождение тестирования с положительным ответом не менее 70% от общего количества вопросов теста.

Третий этап - собеседование с уполномоченным специалистом главного центра планирования воздушного движения. Результаты собеседования с кандидатом предоставляются в конкурсную комиссию по отбору.

Требования к кандидатам и конкурсный отбор по специальности «Специалист службы управления аэронавигационной информацией»

(с целью дальнейшего трудоустройства в РГП «Казаэронавигация»)

Требования к кандидатам на обучение специальности: «Специалист службы управления аэронавигационной информацией»:

высшее образование (желательно техническое);
уровень английского языка не ниже LowerIntermediate;
соответствующее требованиям физическое здоровье.

Основные этапы отбора кандидатов на обучение:

Первый этап - по английскому языку состоит из двух частей: ListeningTest и GrammarTest. Перед выполнением теста кандидату выдаются необходимые материалы. На выполнение теста в целом отводится 60 минут. Успешным считается прохождение тестирования кандидатом, показавшим уровень английского языка не ниже Pre-intermediate.

Второй этап - тест на абстрактное и пространственное мышление. Количество тестовых заданий (вопросов) по абстрактному мышлению – 50, пространственному мышлению – 60. Правильный ответ на каждое тестовое задание оценивается 1 баллом, на тестирование по каждому тесту отводится 30 минут. Успешным считается прохождение тестирования с положительным ответом не менее 70% от общего количества вопросов теста.

Третий этап - собеседование с уполномоченным специалистом департамента по управлению аэронавигационной информацией. Результаты собеседования с кандидатом предоставляются в конкурсную комиссию по отбору.

Требования к кандидатам и конкурсный отбор по специальности «Специалист по эксплуатации радиотехнического оборудования и связи» (с целью дальнейшего трудоустройства в РГП «Казаэронавигация»)

Требования к кандидатам на обучение специальности: «Специалист по эксплуатации радиотехнического оборудования и связи»:

высшее техническое образование;
уровень английского языка не ниже Pre-Intermediate;

Основные этапы отбора кандидатов на обучение:

Первый этап - по английскому языку состоит из двух частей: ListeningTest и GrammarTest. Перед выполнением теста кандидату выдаются необходимые материалы. На выполнение теста в целом отводится 60 минут. Успешным считается прохождение тестирования кандидатом, показавшим уровень английского языка не ниже Elementary.

Второй этап - собеседование на темы: а) «Электрорадиотехника» б) «Обработка и передача данных», в) «Информационные технологии». Успешным считается прохождение собеседования, если кандидат показал знания на уровне не ниже 1 по шкале определения уровня сложности понимая и восприятия материала.

Уровень сложности определяется с помощью таксономии глагольной лексики и может распределяться следующим образом:

Уровень 0. Означает простую осведомленность.

Уровень 1. Означает базовое понимание предмета и способность сформулировать или перечислить основные моменты. От кандидата требуется понимание предмета на начальном уровне, но не их способность применять полученные навыки и знания на практике.

Уровень 2. Означает способность на практике применять полученные знания и навыки с помощью справочного материала и инструкций.

Уровень 3. Означает развитую способность оперативно и точно применять полученные навыки и знания.

Уровень 4. Означает экстенсивную способность применять полученные навыки и знания в контексте конкретных процедур и принимать решения, соответствующие обстоятельствам.

Уровень 5. Означает способность анализировать новую ситуацию в целях выработки и применения одной или нескольких соответствующих стратегий решения сложной проблемы. Определяющим элементом является то, что данная ситуация качественно отличается от ранее имевших место и требует принятия решения и оценки вариантов.